Các nhà sản xuất ngoài đời thực, chẳng hạn như quy mô của nhà máy cửa và cửa sổ, số lượng và năng suất của công nhân xưởng trong nhà máy cửa sổ nhôm, phát triển sản phẩm mới và ra mắt nhà sản xuất cửa sổ nhôm, và doanh số hàng năm của cửa và nhà sản xuất cửa sổ. Tình hình, các nhà sản xuất cửa sổ nhôm giải thưởng, vv Nhưng từ quan điểm của các nhà đầu tư cửa và cửa sổ, có rất nhiều dữ liệu có thể được khoe khoang hoặc giả mạo. Ví dụ, kích thước của nhà máy cửa và cửa sổ có thể nói là hơn 20.000 mét vuông của khu vực nhà máy cửa và cửa sổ hơn 10.000 mét vuông. Rốt cuộc, các nhà đầu tư cửa và cửa sổ sẽ không sử dụng thước đo để đo nó. Số lượng công nhân xưởng có thể nói là một phần của công nhân ra khỏi dự án lắp đặt, hoặc một hệ thống làm việc hai ca; Cửa sổ nhôm phát triển sản phẩm mới, người ta nói rằng hiện nay đồng nhất ngành công nghiệp cửa sổ nhôm rất sâu sắc, trong sự thay đổi của súp không thay đổi Theo tiền đề, không khó để giới thiệu các sản phẩm mới thiếu khả năng đổi mới. Đối với các giải thưởng, người ta nói rõ rằng nhiều người trong ngành có quy tắc riêng của họ, tôi sẽ không biết.
1: Sự gia tăng tỷ lệ doanh thu của nhân sự có nghĩa là có một số nguy cơ tiềm ẩn trong sự bất hợp lý và hướng phát triển và tiềm năng của hệ thống nhà sản xuất cửa sổ nhôm. tại sao bạn lại nói vậy Nếu nhà sản xuất cửa sổ nhôm được ví như một miếng bánh, nếu bánh ngon, sẽ có nhiều người đổ xô đi ăn. Nếu bánh không ngon và hương vị bất thường, thì tự nhiên sẽ có ít người ăn nó. Sự thật đơn giản này được nhiều người hiểu và phù hợp để sử dụng trong các nhà sản xuất cửa sổ nhôm. Tại sao tỷ lệ doanh thu cao hơn? Đó là bởi vì các quy tắc và quy định, lợi ích của nhân viên, hệ thống quản lý, triển vọng phát triển, tiềm năng phát triển, v.v ... tất cả các nhân viên nội bộ đều thất vọng hoặc không hài lòng. Do đó, nó có thể được coi là một chỉ số tham khảo.
2: Việc giảm tỷ lệ luân chuyển nhân sự có nghĩa là các nhà sản xuất cửa sổ nhôm đang dần cải thiện, với không gian và tiềm năng phát triển lớn hơn. Lý do tương tự, việc giảm tỷ lệ doanh thu của nhân sự phản ánh sự cải thiện tính cố kết cốt lõi của nhóm và cải thiện hệ thống quản lý của công ty. Các nhân viên đồng ý với công ty cửa và cửa sổ này và có tiềm năng lớn để làm việc cùng nhau để làm tốt mọi việc. Tổ chức đội.
